«Манчестер Сити» использует масштабную систему анализа данных, чтобы находить игроков, снижать трансферные риски и заранее планировать обновление состава.
В распоряжении клуба находится база примерно из 650 000 футболистов со всего мира, однако окончательное решение о трансфере по-прежнему принимают не алгоритмы, а специалисты клуба совместно со скаутами.
BBC Sport получила беспрецедентный доступ к внутренней системе работы «Сити» и разобрала, как клуб перестраивал команду после требла 2023 года.
«Что нужно, чтобы побеждать?»
В основе работы аналитического отдела «Манчестер Сити» лежит простой вопрос: что необходимо команде для победы?
На практике процесс состоит из трёх основных этапов:
- поиск подходящих игроков;
- оценка их текущего уровня;
- определение того, насколько футболист способен прогрессировать именно в «Манчестер Сити».
Клуб оценивает игроков по нескольким направлениям: способности, характеристики, игровая система нынешней команды и требования тренера.
После этого аналитики пытаются определить не только то, насколько хорош футболист сейчас, но и каким он может стать после перехода в «Сити».
От 650 тысяч игроков до нескольких кандидатов
Первоначальная база «Манчестер Сити» насчитывает около 650 000 футболистов.
Когда клуб определяет позицию и профиль необходимого игрока, аналитические фильтры сокращают список примерно до 20–50 кандидатов.
Например, крайних защитников в «Сити» разделяют на три типа: оборонительные, смещающиеся в центр и действующие высоко и широко.
После этого аналитический список сопоставляется с базой традиционных скаутов. Обычно между двумя списками существует значительное пересечение.
Затем проводится дополнительный анализ, и количество кандидатов сокращается примерно до шести.
На следующем этапе специалисты изучают травматизм, физические показатели и поведенческие особенности футболистов.
В результате формируется так называемый acquisition pack — подробный отчёт по каждому потенциальному приобретению.
Даже очевидные трансферы проходят через систему
Одним из наиболее показательных примеров стал трансфер Эллиотта Андерсона из «Ноттингем Форест».
На первый взгляд, 23-летний английский полузащитник был очевидным кандидатом для клуба такого уровня. Однако его показатели первоначально не выглядели настолько впечатляющими, чтобы автоматически вывести его в число главных целей.
Проблема заключалась в игровом стиле «Форест».
Команда чаще действовала в переходной модели и не владела мячом так много, как «Манчестер Сити». Поэтому Андерсон получал меньше возможностей демонстрировать качества в финальной трети.
Аналитики смоделировали его потенциальную роль в команде, которая большую часть времени контролирует мяч и играет ближе к воротам соперника.
В итоге дополнительные данные, работа скаутов и специалистов клуба убедили «Сити» в том, что трансфер имеет низкий уровень риска.
За Андерсона клуб в итоге заплатил около £116 млн.
Как система помогла найти Альвареса
Другой пример — Хулиан Альварес.
Первоначально аргентинца рекомендовали скауты, после чего аналитический отдел начал более детально изучать его показатели.
Поскольку чемпионат Аргентины не относится к пяти ведущим европейским лигам, стандартная модель автоматически ограничивала оценку игрока. Поэтому «Сити» провёл дополнительный анализ его влияния на игру и результаты «Ривер Плейт».
В клубе пришли к выводу, что Альварес способен стать основным игроком команды из верхней половины таблицы одной из ведущих европейских лиг примерно за два с половиной года.
Модель оценивала его потенциальную стоимость в диапазоне £26–40 млн, однако «Сити» приобрёл форварда примерно за £14 млн.
В 2024 году Альварес был продан «Атлетико Мадрид» уже за £81 млн.
Хусанова сначала даже не было в топ-50
Похожая история произошла с Абдукодиром Хусановым.
Защитник первоначально не попал в первую 50-ку кандидатов «Манчестер Сити». Однако более глубокий анализ показал впечатляющие физические показатели футболиста, в частности способность выполнять большие объёмы покрывающих рывков.
При этом показатели Хусанова при работе с мячом требовали улучшения.
После перехода в «Сити» в январе 2025 года его показатели в этом компоненте, по данным клуба, значительно выросли.
Доку показал другой эффект аналитики
При выборе Жереми Доку система также сыграла важную роль.
Пеп Гвардиола хотел получить прямолинейного вингера, способного чаще атаковать пространство и идти в обыгрыш. Среди ключевых критериев были:
- входы в штрафную;
- возвраты мяча после прессинга;
- процент успешных обводок;
- давление на соперника на его половине поля.
Доку соответствовал большинству требований.
При этом его показатель входов в штрафную изначально был одним из наиболее слабых. После перехода в «Сити» он улучшился — и клуб рассматривает это как пример того, как аналитика помогает не только находить игроков, но и развивать их.
Данные не заменяют скаутов
Спортивный директор «Манчестер Сити» Угу Виана подчёркивает, что данные являются только частью общей системы.
«Данные играют роль в принятии решений, но это лишь одна часть общей картины».
По словам Вианы, статистика не может полностью показать характер, менталитет и поведение футболиста.
«Именно поэтому мы изучаем данные, но при этом опираемся на опыт наших скаутов и других специалистов».
Именно сочетание двух подходов позволяет клубу принимать окончательное решение.
«Сити» заранее видит момент для продажи
Аналитическая система используется не только для покупок.
Клуб отслеживает показатели своих игроков и способен обнаруживать тенденции снижения уровня за два-три года до фактической продажи.
Это позволяет заранее определить, когда футболиста необходимо заменить, а затем решить, будет ли его место закрыто игроком академии или новым трансфером.
Именно такой подход помог «Сити» провести масштабное обновление состава после требла 2023 года.
После требла остались только четыре игрока
Состав «Манчестер Сити» за несколько лет серьёзно изменился. Из команды, выигравшей требл в 2023 году, сейчас остались только четыре футболиста.
Уходили такие важные игроки, как Кевин Де Брёйне, Кайл Уокер, Рияд Марез и Илкай Гюндоган.
При этом клуб использовал данные для того, чтобы заранее определить приближение естественного спада у отдельных футболистов и подготовить следующее поколение.
Одной из главных задач стало снижение среднего возраста команды без потери способности бороться за титулы.
Новое поколение уже готово конкурировать
По данным клуба, сейчас «Манчестер Сити» имеет третий самый молодой состав в Премьер-лиге — после «Ньюкасла» и «Челси».
При этом команда одновременно приобрела футболистов с серьёзным опытом на высшем уровне — среди них Джанлуиджи Доннарумма, Марк Гехи, Энцо Фернандес и Эллиотт Андерсон.
Аналитическая модель «Сити» предполагает, что нынешний состав достигнет своего пикового уровня примерно через два-три года.
При этом клуб считает, что уже сейчас команда способна бороться за чемпионский титул.
